Петербургский Водоканал отобрал 22 проекта по внедрению инновационных технологий в работу предприятия
Специалисты ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» в рамках реализации Программы инновационного развития определили 22 проекта, принятых к разработке в 2021-2023 гг.
Данные предложения подразумевают инновационные решения в области водоснабжения и водоотведения. Отбор проектов в рамках Программы проходил в несколько этапов. На первом этапе в результате рассмотрения заявок профильными специалистами предприятия по критериям: «Применимость», «Новизна» и «Соответствие заявленной теме», было отобрано 34 предложения из 47, для проведения очного этапа.
27 октября 2020 года рабочая группа по формированию Программы инновационного развития провела заседание, в рамках которого были подведены промежуточные итоги программы «Открытые запросы на инновации», актуализированы направления поиска на 2021-2023 гг. – теперь их 17, а также сформированы 16 новых направлений поиска на более отдаленную перспективу, на 2023-2025 гг.
Окончательные 22 предложения были отобраны и утверждены в январе 2021 года по таким критериям, как: «Степень разработки», «Референц-объект» и «Возможность использования в других проектах».
Напомним, что к 1 ноября 2019 года ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» утвердило перечень из 13 мероприятий к Программе инновационного развития, к каждому из которых представители производственных подразделений разработали Паспорта проектов – граничные условия для предлагаемых решений. Презентация и обсуждение указанных материалов были проведены на встрече ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» с промышленными предприятиями Санкт-Петербурга в середине декабря 2019 года.
По итогам встречи был открыт сбор заявок по программе «Открытые запросы на инновации». Для удобства подачи заявок была создана отдельная вкладка на официальном сайте Предприятия, где представители научно-производственного сообщества могли описать свои решения, приложив презентационные материалы и иную дополнительную информацию.
Операционным директором ДОМ.РФ и Банка ДОМ.РФ назначен Кирилл Дремач, ранее занимавший пост заместителя председателя правления в ОТП Банке.
Он возьмет на себя руководство операционным блоком группы ДОМ.РФ, включая курирование Единого сервисного центра, бэк-офиса, а также управление стратегическими и трансформационными проектами.
«Перед Единым институтом развития в жилищной сфере стоят серьезные задачи, в том числе по достижению показателей, заявленных в национальных целях в области жилищного строительства. Это невозможно сделать без системного подхода и организации непрерывного улучшения операционных процессов в рамках деятельности всей группы. У Кирилла Дремача есть смежный опыт трансформации российского подразделения ОТП Банка, которое по темпам роста обогнало головной офис в Европе», - рассказал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.
Кирилл Дремач – выпускник факультета прикладной математики Московского экономико-статистического института. На протяжении всей своей карьеры он занимал руководящие должности в крупнейших российских и международных банках – Ситибанке, Абсолют банке, Барклайс банке. В этих организациях он отвечал за цифровую трансформацию и интеграцию, запуск диджитал-продуктов и ДБО, внедрение передовых практик в работу команд.