Реконструкция теплосетей на улице Руставели обеспечит надежным теплоснабжением 10 тысяч горожан
ТЭК заменил магистральный трубопровод в Калининском районе с опережением на год.
Предприятие совместно с подрядной организацией ООО «ТГК-Сервис» завершило реконструкцию магистральной тепловой сети по улице Руставели от проспекта Просвещения до Суздальского проспекта. Теперь вместо ветхих трубопроводов под землей и в подвалах пролегают 1970 метров новых сетей диаметром 50-400 мм. Коммуникации защищены пенополиуретановой изоляцией, которая надежно защищает их от агрессивных внешних сред и коррозии. Работы были проведены за счет средств бюджета.
В новом отопсезоне качественное и надежное теплоснабжение получит 31 здание, в том числе два детских сада, школа и 21 многоквартирный дом, где живут свыше 10 тысяч человек.
Подрядчик приступил к реконструкции сетей в мае 2019 года. Окончание работ, согласно графику, планировалось в октябре 2021 года. Однако учитывая социальную значимость объекта, а также благодаря оптимизации трудовых и материальных ресурсов работы завершились с опережением на год.
Сейчас в зоне реконструкции завершаются работы по восстановлению благоустройства на площади 10,5 тыс. квадратных метров.
Стратегический партнер проекта «Профстажировки 2.0» Минстрой России разместил новые практические задания для участников третьей волны конкурса студенческих работ.
Сейчас на платформе профстажировки.рф – 31 кейс от строительного ведомства. Авторы лучших решений получат возможность реализовать свои проекты в рамках реальной стажировки.
Так, студентам предлагается поучаствовать в формировании предложений по гармонизации законодательства государств-членов ЕАЭС для обеспечения полноформатного функционирования единого рынка в секторах строительных услуг. Молодые люди также могут поработать над усовершенствованием порядка применения нормативно-технических документов в строительстве. Это позволит сократить количество обязательных требований и установить рекомендательный характер большей части национальных стандартов и сводов правил, чтобы обеспечить соблюдение требований безопасности зданий и сооружений.
Еще одна непростая, но важная задача – предложить идеи по применению в России универсальной контрактной базы Международной федерации инженеров-консультантов. Типовые контракты этой базы содержат достаточно много положений, которые по своему регулированию вступают в противоречие с императивными нормами российского законодательства.
Заместитель министра строительства и ЖКХ России Дмитрий Волков также пояснил, чем важен конкурс для ведомства.
«Мы сформировали 31 кейс. Задачи отвечают на многие вопросы развития строительной отрасли и будут интересны широкому ряду специалистов. Нам важно привлечь в отрасль молодых профессионалов. Их воспитание – задача, которую нужно решать каждый день. Ведь они – наше будущее. Конкурс, инициированный АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом, поможет сформировать базу перспективных специалистов, способных изменить отрасль, привнести в строительство новые идеи, перезапустить привычные процессы», - заявил Дмитрий Волков.
Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что участники третьей волны начали активно подавать заявки на кейсы Минстроя.
«Минстрой России одним из первых подключился к нашему проекту, создав все условия для практик и стажировок победителей. Развивать проект помогает министр строительства и ЖКХ Владимир Якушев. По итогам третьей волны конкурса Министерство получит не только отличных стажеров, но и новых молодых сотрудников», – уверен Илья Семин.
Напомним, победителями второй волны конкурса стала команда студентов Тюменского индустриального университета. Их научная работа была посвящена разработке правил проектирования установок кондиционирования питьевой воды. Девушки успешно прошли стажировку в Научно-исследовательском институте строительной физики. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Он реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование». По итогам первой волны конкурса победителями стали 505 студентов, а второй – 636. Всего на платформе проекта размещен 4 561 кейс от 1 322 работодателей. Подать заявку на кейс можно до 30 ноября 2020 года.