Госстройнадзор Санкт-Петербурга разрешил ввод в эксплуатацию детского сада на Комендантском проспекте и школы на проспекте Ветеранов
Детский сад построила Строительная Компания «Каменка» за год (разрешение на строительство выдано 6 сентября 2019 года).
Объект расположен на Комендантском проспекте, дом 64, корпус 4, строение 1 в границах жилого комплекса «Чистое Небо». Здание состоит из трехэтажного и двух одноэтажных блоков. В нем расположены универсальные группы, физкультурный и музыкальный залы, бассейн. Помещения приспособлены для людей с ограниченными возможностями.
Школу возвело ООО «Сэтл Инвест» меньше, чем за два года (разрешение на строительство выдано 4 декабря 2018 года). Новое учебное общеобразовательное заведение расположено на проспекте Ветеранов, дом 173, корпус 3, строение 1. Здание 1-4-х-этажное общей площадью 25,7 тыс.кв.м., которое было спроектировано в соответствии со всеми современными стандартами. В школе предусмотрено два плавательных бассейна, два спортивных зала, актовый зал и 55 учебных классов.
После проведения всех контрольно-надзорных мероприятий и устранения замечаний Госстройнадзор Санкт-Петербурга выдал застройщикам разрешения на ввод объектов в эксплуатацию.
Стратегический партнер проекта «Профстажировки 2.0» Минстрой России разместил новые практические задания для участников третьей волны конкурса студенческих работ.
Сейчас на платформе профстажировки.рф – 31 кейс от строительного ведомства. Авторы лучших решений получат возможность реализовать свои проекты в рамках реальной стажировки.
Так, студентам предлагается поучаствовать в формировании предложений по гармонизации законодательства государств-членов ЕАЭС для обеспечения полноформатного функционирования единого рынка в секторах строительных услуг. Молодые люди также могут поработать над усовершенствованием порядка применения нормативно-технических документов в строительстве. Это позволит сократить количество обязательных требований и установить рекомендательный характер большей части национальных стандартов и сводов правил, чтобы обеспечить соблюдение требований безопасности зданий и сооружений.
Еще одна непростая, но важная задача – предложить идеи по применению в России универсальной контрактной базы Международной федерации инженеров-консультантов. Типовые контракты этой базы содержат достаточно много положений, которые по своему регулированию вступают в противоречие с императивными нормами российского законодательства.
Заместитель министра строительства и ЖКХ России Дмитрий Волков также пояснил, чем важен конкурс для ведомства.
«Мы сформировали 31 кейс. Задачи отвечают на многие вопросы развития строительной отрасли и будут интересны широкому ряду специалистов. Нам важно привлечь в отрасль молодых профессионалов. Их воспитание – задача, которую нужно решать каждый день. Ведь они – наше будущее. Конкурс, инициированный АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом, поможет сформировать базу перспективных специалистов, способных изменить отрасль, привнести в строительство новые идеи, перезапустить привычные процессы», - заявил Дмитрий Волков.
Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что участники третьей волны начали активно подавать заявки на кейсы Минстроя.
«Минстрой России одним из первых подключился к нашему проекту, создав все условия для практик и стажировок победителей. Развивать проект помогает министр строительства и ЖКХ Владимир Якушев. По итогам третьей волны конкурса Министерство получит не только отличных стажеров, но и новых молодых сотрудников», – уверен Илья Семин.
Напомним, победителями второй волны конкурса стала команда студентов Тюменского индустриального университета. Их научная работа была посвящена разработке правил проектирования установок кондиционирования питьевой воды. Девушки успешно прошли стажировку в Научно-исследовательском институте строительной физики. «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Он реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование». По итогам первой волны конкурса победителями стали 505 студентов, а второй – 636. Всего на платформе проекта размещен 4 561 кейс от 1 322 работодателей. Подать заявку на кейс можно до 30 ноября 2020 года.