Сквер Грачева в Архангельске благоустраивается
Продолжается капитальный ремонт сквера на пересечении ул. Русанова – просп. Ленинградского.
В рамках рабочей поездки ход строительных работ проинспектировал и. о. заместителя главы по городскому хозяйству Александр Гурьев.
Благоустройство любимой жителями округа Варавино-Фактория территории отдыха проводиться по федеральной программе «Формирование комфортной городской среды» в рамках нацпроекта «Жилье и городская среда».
Сейчас на объекте кипит работа – экскаватор разравнивает землю для газона, рабочие аккуратно выкладывают дорожки из тротуарной плитки.
«Подрядная организация «Желдорсервис» выполнила не более 50% работ. Сейчас подрядчик ускорился, но этого недостаточно. При таких темпах будет срыв сроков. Требуем от подрядной организации увеличения численности работников и техники на объекте», - отметил Александр Гурьев.
После благоустройства сквер Грачева преобразится. Проектом предусмотрено устройство дорожек из тротуарной плитки, площадок для отдыха взрослых и отдельной площадки для мероприятий – с большим цветником и сценой. Также для горожан всех возрастов будут обустроены детские и спортивные площадки. Оборудование для них уже закуплено.
Общая стоимость проекта порядка 38 млн рублей.
Учебно-методический центр Жилищного комитета и Жилкомсервис № 1 Центрального района заключают соглашение о совместном участии в подготовке руководителей, специалистов и рабочих районных жилищных агентств и управляющих организаций Санкт-Петербурга.
Документ будет подписан на днях.
Как сообщил директор Учебно-методического центра Олег Сидоренко, теоретическую часть образовательных программ слушатели будут осваивать на базе образовательной организации, практическую (производственную) - в Жилкомсервисе № 1 Центрального района.
Учебный центр также является партнером управляющей организации по внедрению информационных технологий в работу ЖКС. Автоматизация всех производственных процессов в ЖКС №1 Центрального района планируется до конца года, для этого порядка 40 специалистов организации прошли повышение квалификации по направлению «Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности специалистов организаций жилищно-коммунальной сферы».
Напомним, ранее вице-губернатор Санкт-Петербурга Николай Бондаренко обозначил, что средний возраст специалистов основных рабочих профессий и среднего управленческого звена ЖКХ приближается к пятидесяти пяти годам и подготовка компетентных кадров для отрасли – значимая стратегическая задача. Тогда вице-губернатор поручил всем управляющим организациям с городским участием организовать обучение для своих работников.
В соответствии с поручением в 2020 году только в Учебном центре Жилищного комитета обучение прошли 550 человек.
При этом с марта и по настоящее время учреждение осуществляет образовательную деятельность с использованием дистанционных образовательных технологий (в связи с запретом на организацию очного обучения в период пандемии).
Особое внимание в настоящее время управляющие организации и Учебно-методический центр уделяют подготовке специалистов к обслуживанию жилищного фонда зимой. Предусмотрено сразу несколько программ. В частности, в августе организовано обучение кровельщиков новым технологиям содержания крыш в зимний период. В рамках программы они изучат системы внутреннего и внешнего обогрева кровли, конструктивные особенности «холодного чердака», пройдут основы безопасной работы на высоте.
В настоящее время СПб ГБОУ ДПО «Учебно-методический центр Жилищного комитета», подведомственный органу власти, осуществляет образовательную деятельность по более чем 40 образовательным программам, разработанным с учетом профессиональных стандартов, которые позволяют обучающимся приобрести востребованные в сфере жилищно-коммунального хозяйства навыки и профессиональные компетенции.
К сентябрю методисты центра готовят новые формы и методики обучения, образовательные программы, которые можно реализовывать с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Также на базе центра планируется подготовка граждан предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Демография», а также организация обучения безработных граждан по программам дополнительного профессионального образования (с оказанием содействия в трудоустройстве по итогам обучения).