5 из 20 лифтов введены в эксплуатацию в МКД Сланцевского района ЛО
В 2020 году в рамках краткосрочного плана региональной программы капитального ремонта проводятся работы по замене лифтов в 20 многоквартирных домах города Сланцы.
Заказчиком выполнения работ является НО «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Ленинградской области», который заключил договор с подрядной организацией ООО «Санкт-Петербургский лифтовой завод». Сроки ввода в эксплуатацию всех 20 лифтов по вине подрядчика сорваны.
Руководители управляющих компаний вместе с представителями Фонда капремонта и подрядной организации посетили несколько домов и осмотрели ход работ. На сегодняшний день акты ввода в эксплуатацию от Ростехнадзора получены по 5 лифтам по адресам ул. Гагарина, д. 5а, ул. Ленина, д. 25 корп. 1 и корп. 4.
«Остальные 15 лифтов полностью смонтированы, проверены инженерным центром, подтверждено их полное техническое соответствие и безопасность. Сейчас идет получение деклараций соответствия, которые будут переданы в управляющие компании. Далее управляющие компании должны застраховать лифты и вызвать Ростехнадзор для получения актов ввода», - рассказал главный специалист отдела контроля качества производства работ НО «Фонд капитального ремонта Ленинградской области» Владимир Ярым.
Учебно-методический центр Жилищного комитета и Жилкомсервис № 1 Центрального района заключают соглашение о совместном участии в подготовке руководителей, специалистов и рабочих районных жилищных агентств и управляющих организаций Санкт-Петербурга.
Документ будет подписан на днях.
Как сообщил директор Учебно-методического центра Олег Сидоренко, теоретическую часть образовательных программ слушатели будут осваивать на базе образовательной организации, практическую (производственную) - в Жилкомсервисе № 1 Центрального района.
Учебный центр также является партнером управляющей организации по внедрению информационных технологий в работу ЖКС. Автоматизация всех производственных процессов в ЖКС №1 Центрального района планируется до конца года, для этого порядка 40 специалистов организации прошли повышение квалификации по направлению «Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности специалистов организаций жилищно-коммунальной сферы».
Напомним, ранее вице-губернатор Санкт-Петербурга Николай Бондаренко обозначил, что средний возраст специалистов основных рабочих профессий и среднего управленческого звена ЖКХ приближается к пятидесяти пяти годам и подготовка компетентных кадров для отрасли – значимая стратегическая задача. Тогда вице-губернатор поручил всем управляющим организациям с городским участием организовать обучение для своих работников.
В соответствии с поручением в 2020 году только в Учебном центре Жилищного комитета обучение прошли 550 человек.
При этом с марта и по настоящее время учреждение осуществляет образовательную деятельность с использованием дистанционных образовательных технологий (в связи с запретом на организацию очного обучения в период пандемии).
Особое внимание в настоящее время управляющие организации и Учебно-методический центр уделяют подготовке специалистов к обслуживанию жилищного фонда зимой. Предусмотрено сразу несколько программ. В частности, в августе организовано обучение кровельщиков новым технологиям содержания крыш в зимний период. В рамках программы они изучат системы внутреннего и внешнего обогрева кровли, конструктивные особенности «холодного чердака», пройдут основы безопасной работы на высоте.
В настоящее время СПб ГБОУ ДПО «Учебно-методический центр Жилищного комитета», подведомственный органу власти, осуществляет образовательную деятельность по более чем 40 образовательным программам, разработанным с учетом профессиональных стандартов, которые позволяют обучающимся приобрести востребованные в сфере жилищно-коммунального хозяйства навыки и профессиональные компетенции.
К сентябрю методисты центра готовят новые формы и методики обучения, образовательные программы, которые можно реализовывать с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Также на базе центра планируется подготовка граждан предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Демография», а также организация обучения безработных граждан по программам дополнительного профессионального образования (с оказанием содействия в трудоустройстве по итогам обучения).