1,5 км пешеходных дорожек и тротуаров построят вдоль трассы А-180 «Нарва»
Главгосэкспертиза выдала положительное заключение на проект обеспечения безопасности пешеходов на автомобильной дороге федерального значения А-180 «Нарва».
Эта трасса, ранее носившая название Ямбургский тракт, входит в состав европейского маршрута E-20 и выходит к морскому порту Усть- Луга.
Протяженность всей трассы «Нарва» составляет 148 км, общая строительная длина обустраиваемых пешеходных дорожек составит 1473,92 м.
Проектом предусмотрено обустройство пешеходных дорожек с тротуарами вблизи автобусных остановок на участках А-180 «Нарва» км 60+172 – км 60+346, км 66+701 – км 66+914, км 67+904 – км 68+069, км 71+933 – км 71+985, км 77+819 – км 78+000, км 81+526 – км 81+741 и км 83+124 – км 83+425.
Работы пройдут на территории Волосовского района Ленобласти – в Сельцовском, Бегуницком и Зимитицком сельских поселениях.
Также в ходе реализации проекта здесь установят пешеходное ограждение, трансформаторные подстанции, сигнальные столбики и дорожные знаки. Кроме того, запланировано устройство стационарного электрического освещения.
28 февраля в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого состоится открытие Энергетического клуба.
Аналогичные клубы существуют в ведущих вузах мира, например, Гарвардском, Стэнфордском и Массачусетском университетах.
Энергетический клуб объединит студентов, заинтересованных в разработке и внедрении новых технологий и подходов в традиционную и возобновляемую энергетику.
Ресурсы для реализации стартапов и научных проектов участников клуба предоставят инвесторы, корпорации и сообщества выпускников вузов, занятые в энергетической отрасли.
Первым идею открытия клуба поддержала «Газпром нефть». Ранее компания заключила с Политехом и рядом других петербургских вузов соглашение о создании в городе Центра искусственного интеллекта в промышленности.
Студентов Энергетического клуба ждут хакатоны, совместная работа над стартапами, лекции от экспертов отрасли и мастер-классы по реализации технологических проектов, экскурсии на производственные площадки и в офисы компаний-партнеров, нетворкинг-сессии, а также встречи с HR-специалистами компаний-лидеров энергетической отрасли.