Жители Красногвардейского района массово жалуются в ФАС на администрацию
В Петербургском УФАС России заявили о поступлении более 60 жалоб от жителей Красногвардейского района на непроведение местной администрацией конкурсов на выбор управляющих компаний.
Жилищный Кодекс обязывает районные администрации размещать извещения о проведении открытых конкурсов на выбор управляющей компании в течение 20 дней со дня выдачи разрешения на ввод в эксплуатацию многоквартирного дома.
Однако, как показала проверка ФАС, администрация пренебрегла этой своей прямой обязанностью и до настоящего времени не провела конкурсы в десяти домах.
По итогам рассмотрения жалоб антимонопольный орган выдал предупреждение. До 20 марта администрация Красногвардейского района должна провести конкурсы на выбор УК в этих домах.
Помимо этого, жалобы от жителей района на непроведение конкурсов, но уже по другим адресам, продолжают поступать в большом количестве.
«Поэтому антимонопольный орган указывает в выданном предупреждении, что конкурсы необходимо провести и в иных многоквартирных домах, введенных в эксплуатацию, в которых собственники не выбрали способ управления», – говорится в заявлении ФАС.
28 февраля в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого состоится открытие Энергетического клуба.
Аналогичные клубы существуют в ведущих вузах мира, например, Гарвардском, Стэнфордском и Массачусетском университетах.
Энергетический клуб объединит студентов, заинтересованных в разработке и внедрении новых технологий и подходов в традиционную и возобновляемую энергетику.
Ресурсы для реализации стартапов и научных проектов участников клуба предоставят инвесторы, корпорации и сообщества выпускников вузов, занятые в энергетической отрасли.
Первым идею открытия клуба поддержала «Газпром нефть». Ранее компания заключила с Политехом и рядом других петербургских вузов соглашение о создании в городе Центра искусственного интеллекта в промышленности.
Студентов Энергетического клуба ждут хакатоны, совместная работа над стартапами, лекции от экспертов отрасли и мастер-классы по реализации технологических проектов, экскурсии на производственные площадки и в офисы компаний-партнеров, нетворкинг-сессии, а также встречи с HR-специалистами компаний-лидеров энергетической отрасли.