В 2020 году «Водоканал» получит 223 млн рублей на фонтаны и 240 млн рублей на туалеты
Правительством города утверждено предоставление ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» субсидии на возмещение затрат на эксплуатацию фонтанов и туалетов в 2020 году.
223,1 млн рублей будет выделено на комплексное обслуживание фонтанов и фонтанных комплексов, в том числе, неработающих.
Всего в ведении «Водоканала» находятся 110 фонтанов (включая 4 фонтанных комплекса), из которых в рабочем состоянии находятся 58, остальные законсервированы.
На таких объектах проводится очистка объектов и элементов благоустройства от пыли, грязи, иного мусора и посторонних предметов, скошенной травы, снега, наледи, включая вывоз и утилизацию, мойку объектов и элементов благоустройства и т. д..
На сегодня разработана городская программа по реконструкции и ремонту фонтанов на период до 2024 года.
Как сообщили представители «Водоканала», в ее рамках за 4 года будут реконструированы 68 объектов, из низ 10 – уже в этом году.
В список работ текущего года войдет фонтан парка Победы «Слава», фонтан в Пушкине, объекты у Российской национальной библиотеки, на Лермонтовском, Каменноостровском и Лесном проспектах, ул. Щербакова и Приморском шоссе в Зеленогорске.
Кроме того, в рамках совещания была утверждена субсидия ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» на эксплуатацию общественных туалетов в размере 240,9 млн. рублей.
На сегодняшний день в городе работают 796 общественных туалетов ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»: 215 стационарных, 142 модульных, 26 передвижных санитарно-гигиенических комплексов и 413 передвижных туалетов.
Из 215 стационарных туалетов 165 - находятся в рабочем состоянии (работают круглый год), 50 - требуют реконструкции или капитального ремонта.
Банк ДОМ.РФ улучшил условия ипотеки, предусмотрев возможность снижения процентной ставки до 5,3% в рамках программы субсидирования работодателем заемщика или любым юридическим лицом.
Как сообщили представители Банка, в программе субсидирования могут принимать участие компании, желающие оказать помощь сотрудникам в улучшении жилищных условий. Для сотрудников таких компаний ставка по ипотеке снижается до 5,3% на первые три года срока кредита или до 6,3% на весь срок кредитования. Полученные средства можно направить на покупку жилья как на первичном, так и на вторичном рынке.
«Программа субсидирования направлена на повышение доступности ипотеки для более широкого круга заемщиков. Это интересно и работодателям с точки зрения удержания квалифицированных кадров и развития HR-бренда. На данный момент мы планируем запустить программу с рядом крупных компаний, имеющих обязательства по обеспечению жильем сотрудников или желающих расширить социальный пакет», – рассказал директор Кредитных продуктов Банка ДОМ.РФ Игорь Ларин.