ГМЗ «Царское Село» возглавит зампред КГИОП и вдова Ивана Саутова Ольга Таратынова
Государственным музеем-заповедником «Царское село» будет руководить первый заместитель главы петербургского КГИОП и вдова бывшего директора музея-заповедника Ивана Саутова Ольга Таратынова, передает «Фонтанка.ру». Именно ее кандидатуру на пост главы Пушкинского музея-заповедника утвердили в Минкультуры.
Как сообщили в КГИОП, распоряжение о новом назначении Ольги Таратыновой уже подписано. Кто займет в Комитете пост первого заместителя Веры Дементьевой и одновременно начальника управления по охране и использованию памятников, пока неизвестно.
Ольга Таратынова рассказала, что на новом посту ей предстоит готовить музей к празднованию 300-летия Пушкина и руководить большими объемами реставрационной работы. «Но самое важное — это сохранить традиции и коллектив музея. В «Царском Селе» много наработанных за долгие годы традиций, таких, как благотворительные балы и уникальный, кропотливо собиравшийся коллектив. Он работает как единая семья, и я сделаю все для того, чтобы его сохранить», — сказала она.
Перемещение промышленных приборостроительных предприятий, требующих высокой квалификации персонала, на площадки, расположенные на периметре Санкт-Петербурга, может привести к потере на них старых квалифицированных кадров, сообщает РБК. Такое мнение сегодня в ходе «круглого стола» «Опыт реализации промышленной политики Москвы и Петербурга» высказал президент Союза промышленников и предпринимателей Северной столицы (СПП СПб) Анатолий Турчак.
Помимо этого, по его словам, промышленники Петербурга не намерены создавать учебные заведения для решения кадровой проблемы в отрасли. Частный капитал готов лишь участвовать в поддержке конкретных образовательных программ, все остальные расходы по подготовке кадров для промышленности должно брать на себя государство, считают бизнесмены.
Глава СПП СПб также отметил, что для привлечения кадров перспективным направлением является строительство за государственный счет «доходных домов», которые могли бы арендоваться предприятиями под временное размещение своих иногородних сотрудников. Впоследствии с помощью ипотечных программ и поддержки предприятий, сотрудники могли бы приобретать собственное жилье, а в освободившиеся площади в «доходных домах» могли бы заселяться другие. Это позволило бы повысить иммиграционную привлекательность Петербурга для жителей других регионов.