Введен в эксплуатацию новый дом в ЖК NEWПИТЕР
Получено разрешение на ввод в эксплуатацию седьмого лота в жилом квартале NEWПИТЕР, который ООО «Инвестиционная компания «Строительный трест» возводит в поселке Новоселье Ломоносовского района Ленобласти.
Как сообщили представители застройщика, новый объект, это 6-этажный кирпичный дом, площадью более 15 тыс. кв. м, из пяти секций на 171 квартиру.
В здании разместятся 71 однокомнатная, 80 двухкомнатных и 20 трехкомнатных квартир площадью от 33 до 80 кв. м.
Как ранее сообщал АСН-инфо, ЖК NEWПИТЕР включен организаторами федеральной премии Urban Awards в каталог «100 лучших жилых комплексов России».
Общая площадь участка проекта составляет 93 га, а площадь жилья после завершения всех этапов проекта составит 595 тыс. кв. м.
Помимо 28 домов комфорт-класса высотой от 6 до 12 этажей, в квартале будет создана социальная инфраструктура, спорткомплекс, паркинги из расчета одно машиноместо на каждую квартиру.
В квартале создан Бульвар белых ночей со спортивными площадками, общественными рекреациями и малыми архитектурными формами. В 2018 году Бульвар вошел в ТОП-30 лучших общественных пространств страны по версии издания «Проект РОССИЯ».
17 сентября Общероссийский народный фронт проведет стратегическую сессию «Кадровое и научно-методическое обеспечение реализации федерального проекта «Формирование комфортной городской среды».
Как отмечают эксперты ОНФ, сегодня в регионах наблюдается нехватка качественной проектно-сметной документации на работы по благоустройству, приемки этих работ, в малых городах не хватает опытных архитекторов.
Сегодня в России насчитывается более 21 тысячи муниципальных образований. По данным проректора Московского архитектурного института, координатора Центра мониторинга благоустройства городской среды ОНФ Павла Жбанова, ежегодно в стране выпускается около 2500 специалистов архитектурного направления, но абсолютное большинство выпускников столичных вузов трудоустраивается в Москве.
По словам организаторов стратегической сессии, ее основной задачей является формирование стратегических моделей преодоления кадрового дефицита в краткосрочной перспективе и достижение устойчивости кадровой и научно-методической обеспеченности в будущем.