К 2024 году в Петербурге по схеме ГЧП построят два пансионата для пожилых людей
Об этом сообщила вице-губернатор Анна Митянина в ходе рабочего визита в пансионат для пожилых людей «Курортный», который с 2016 года работает в поселке Песочный.
«Данный проект – сугубо инвестиционный. Собственник получил землю и построил на свои деньги учреждение социальной защиты», – рассказала Анна Митянина.
Инвестором проекта выступило ООО «Забота и опека» при содействии Межрегиональной общественной организации инвалидов и пенсионеров «Еврейский благотворительный центр «Забота-Хэсэд Авраам».
Сегодня здесь проживают 184 пожилых людей, получающих социальные услуги за счет городского бюджета. Само проживание на 75% оплачивается из средств пенсии, а на 25% субсидируется городом.
По словам Анны Митяниной, городские власти планируют развивать данную форму сотрудничества государства, бизнеса и НКО.
До 2024 года будут построены два новых пансионата: между администрацией Санкт-Петербурга и ООО «Забота и опека» уже подписано соглашение на этот счет, сейчас ведется предпроектная подготовка документации, оформление прав на земельные участки и процедура получения проектом статуса стратегического.
Новые объекты (рассчитанные на 400 постояльцев) планируется также разместить в Курортном районе.
Смольный предоставит места для проживания в социальных домах дворникам и кровельщикам, которые приедут в Петербург зимой убирать снег.
Об этом в ходе совещания, посвященного подготовке к очередному отопительному сезону, заявил председатель Жилищного комитета Виктор Борщев.
Всего предполагается предоставить 500 мест в домах, которые эксплуатирует ГБУ «Дирекция по управлению объектами государственного жилищного фонда», где смогут разместиться 300 работников дорожных служб комитета по благоустройству и 200 дворников и кровельщиков.
Аналогичным образом временным жильем были обеспечены 100 человек из Москвы, которые весной 2019 года приезжали в Петербург мыть фасады.
По данным Жилищного комитета, городу не хватает примерно 20% дворников и кровельщиков, согласно штатному расписанию.