Суд обязал «Тандем-Истейт» законсервировать Новочеркасские казармы
Апелляционная инстанция Московского городского суда отклонила жалобу ООО «Тандем-Истейт» на требования петербургского комитета по охране памятников (КГИОП). Комитет потребовал немедленно привести в порядок комплекс зданий Новочеркасских казарм на Красногвардейской площади – объекта культурного наследия регионального значения.
«Тандем-Истейт» планировал на территории казарм открыть Центр творческих индустрий Artplay SPb. соглашение между собственником и городом подписано в ПМЭФ. Девелопером проекта выступила компания 3S Development. Идеологическую концепцию разработала управляющая компания Artplay. Объем инвестиций оценивался в 3,2 млрд рублей.
Но еще в 2016 году КГИОП в ходе проверки обнаружил: в здании демонтированы перегородки, частично разобраны перекрытия, заполнения окон, штукатурный слой, а внутри помещения замусорены. При этом разрешения на демонтаж комитет не давал.
Соответственно, УГИОП наложил штраф в 120 тыс. рублей на владельца помещений – компанию «Тандем-Истейт». Затем последовало разрешение на работы, которые должны были исправить инициативу владельца. Срок истек в феврале 2018 года.
Однако компания «Тандем-Истейт» не отреагировала на требования чиновников, а выполненный демонтаж ухудшил состояние объекта.
По требованию комитета в июле 2018 года в отношении собственника объекта возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 7.13 КоАП РФ. Красногвардейский районный суд оштрафовал «Тандем-Истейт» на 100 тыс. рублей.
Также КГИОП потребовал через Гагаринский районный суд Москвы обязать собственника в течение 12-ти месяцев привести здание в порядок. Компания пыталась оспорить решение суда, однако теперь ей дан всего год на восстановление объекта культурного значения.
Кстати, в конце 2018 года комитет по инвестициям признал лучшим инвестиционным проектом в сфере культуры и туризма в категории до 3 млрд рублей проект «1-я очередь центра дизайна "Артплей СПб"». «Тандем-истейт».
Новости по теме:
ПМЭФ: Смольный поддержал проект редевелопмента участка на Красногвардейской площади
Началась реализация второй очереди проекта «Центр дизайна ARTPLAY SPb»
Конюшенное ведомство могут превратить в креативное пространство или галерею современного искусства
По итогам первой половины 2019 года ни в одной из отраслей сотрудникам не снижена заработная плата, однако у людей, работающих в сфере строительства, эксплуатации и проектирования зарплата выросла всего на 1%.
Это предпоследняя позиция в рейтинге отраслей по росту зарплат в Петербурге и Ленобласти, отмечают аналитики проекта компании HeadHunter – «Банк данных заработных плат», по результатам собственного исследования.
Меньший прирост случился только у работников телекоммуникации и связи (0,3%).
Для сравнения, в торговле номинальные зарплаты выросли на 13,8%.
Прирост заработных плат в Петербурге и Ленинградской области по отраслям
При этом, отмечено в исследовании, Петербург и Ленинградская область традиционно занимает второе место в региональном рейтинге заработных плат после Москвы и Московской области. Если в столичном регионе зарплата специалистов и ведущих специалистов в среднем составляет сегодня 85 494 рублей, то в Петербурге и области - 66 431 рублей.
Как и везде в стране, высокие зарплаты зафиксированы в области разработки программного обеспечения, но проектировщики в этом рейтинге заняли почетное третье место (79 572 рублей, gross).
Зарплатный рейтинг профессиональных областей в Петербурге и Ленинградской области
Зато заметная часть зарплат из сегмента, связанного с эксплуатацией, техобслуживание, ремонтом и проч. рабочими специальностями – участник анти-рейтинга, составленного экспертами. Средняя зарплата здесь составляет 45 271 рублей, gross. Хотя для некоторых специальностей она еще ниже.
Зарплатный «анти-рейтинг» профессиональных областей в Петербурге и Ленинградской области
Для исследования сделан анализ по информации 850 работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях и 60 городах. Размер выборки по Петербургу и Ленинградской области составил 230 компаний. Общий анализ был сделан по «ядру» участников – тем компаниям, чьи данные были в «Банке» в 2018 году и во втором квартале 2019 года (289 компаний).