«Группа ЛСР» проведет конкурс проектов благоустройства береговой линии намывных территорий
«Группа ЛСР» выступила с инициативой проведения международного архитектурного конкурса проекта благоустройства набережной вдоль кварталов 10-13 южной части намывных территорий Васильевского острова.
План мероприятий («дорожную карту») по комплексному развитию этой территории представил управляющий ООО «ЛСР. Недвижимость – Северо-Запад» Дмитрий Ходкевич на вчерашнем совещании в Смольном.
Встреча под председательством вице-губернатора Петербурга Игоря Албина была посвящена вопросам комплексного развития намывных территорий Васильевского острова, в частности участков «Морской фасад. Территория кварталов 10-13». Обсудили строительство социальных объектов на этой территории и прогулочной набережной вдоль береговой линии Финского залива.
Инициатива проведения архитектурного конкурса поддержана Игорем Албиным. Он поручил КГА Петербурга подготовить техническое задание для конкурса, итоги которого планируется подвести уже в этом году. Финансирование проекта создания общественного пространства с променадом на набережной пойдет за счет собственных средств компании «ЛСР. Недвижимость – Северо-Запад», входящей в «Группу ЛСР».
Новости по теме:
В «Группе ЛСР» состоялась первая регистрация ДДУ по программе «Семейная ипотека»
Водоканал ищет подрядчика для строительства канализации на намыве Васильевского острова
Нас ждет волна реконцепции офисов, так как есть соответствующий запрос от молодых, наиболее работоспособных сотрудников. Такое мнение озвучил руководитель сети коворкингов GrowUp компании NAI Becar Константин Королев.
«Современные люди практически живут на работе, поэтому к рабочей среде появляются новые запросы, в том числе на яркие впечатления, поэтому и растет популярность таких форматов как коворкинги и agile-офисы», – сообщил Константин Королев, добавив, что новыми офисами заинтересовалась даже такая консервативная компания как «Сбербанк».
«Бизнес может быть консервативным, но рабочая среда – нет. Все сегменты недвижимости меняются, офисы тоже должны меняться», – уверен глава сети GrowUp.
В свою очередь, руководитель отдела рынков капитала и инвестиций в недвижимость компании Maris в ассоциации с CBRE Алексей Федоров отметил, что коворкинги и agile-офисы – это «все же не будущее рынка офисной недвижимости, а часть этого рынка».
Напомним, agile-офис – это гибкий офис нового формата, построенный под нужды конкретной компании. Коворкинг – это большой гибкий офис, созданный для удовлетворения нужд множества резидентов.
Новости по теме:
Эксперт: В Петербурге гостиницы становятся офисами, а в Москве – наоборот
Эксперт: Успешный офис – комфортный офис