Компания Elmacо выполнила проект офиса продаж апарт-комплекса VALO
Проектный отдел Elmaco подготовил рабочую документацию быстровозводимого модульного офиса продаж апарт-комплекса VALO для финляндского девелопера - компании YIT.
Компания Elmaco впервые работает над проектом офиса продаж для девелоперской компании совместно со сторонним дизайнерским бюро, которое разработало внешний фасад модульного здания, интерьер внутреннего пространства, а также будет осуществлять поставку мебели и аксессуаров для этого проекта.
В коллаборации с дизайнерским бюро «13 ЦЕХ», которое разработало яркие и запоминающиеся интерьеры клиентской и административной зоны, а также шоу-рума апартаментов VALО, конструкторы Elmaco спроектировали специальные модули, из которых будет собран быстровозводимый офис продаж для этого проекта.
В состав документации, подготовленной Elmaco, вошли архитектурно-строительные и инженерно-технические разделы: автономное водоснабжение и водоотведение, электрооборудование и электро-отопление, общеобменная вентиляция и кондиционирование с применением энергосберегающих технологий, современные системы безопасности и связи.
Специалисты Elmaco выполнили все требуемые этапы проектирования модульного здания: подготовка технического задания совместно с Заказчиком, стадия П (проект для Заказчика), стадия РД (рабочая документация для собственного производства) и осуществление авторского надзора.
Пакет документации быстровозводимого модульного офиса был выполнен Elmaco профессионально, в минимальные сроки и соответствует всем техническим и эстетическим требованиям клиента.
Реализация проекта намечена на март-апрель 2018 г.
Новости по теме:
В первой очереди апарт-комплекса VALO возводят стены
Elmacо возвело модульный офис продаж Эталон ЛенСпецСМУ для ЖК «Дом на Блюхера»
Петербургский «Энергосбыт» завершил отбор кандидатов на должности руководителей обновленных центров ответственности по работе с абонентами.
На предложение ГУП «ТЭК СПб» попробовать себя в этой должности откликнулись более ста кандидатов. В результате многоступенчатого отбора осталось 7 наиболее подходящих соискателей, которым были сделаны предложения о трудоустройстве.
Напомним, что главной задачей центров стало закрепление прошлогодних успехов в собираемости платежей за тепловую энергию – по итогам года дебиторская задолженность снижена на 6,6%.
В основу работы обновленных центров ответственности положен территориальный принцип, каждый из них будет вести всю работу со своей группой абонентов: заключать договоры теплоснабжения, рассчитывать объем фактического теплопотребления, контролировать оплату и принимать меры в случае образования просроченной задолженности.
Новости по теме:
В Петербурге оптимизируют систему работы с потребителями тепловой энергии
8 тыс. зданий в зоне обслуживания ГУП «ТЭК СПб» подготовлены к отопительному сезону