К 2030 году в Петербурге не останется неосвещенных улиц


21.02.2018 16:19

Согласно планам ГУП «Ленсвет», к 2030 году в Санкт-Петербурге не должно остаться неосвещенных улиц.


Так, 100-процентное уличное освещение в Василеостровском и Адмиралтейском районах намечено обеспечить в 2023 году; в Выборгском, Калининском и Кировском – в 2024-м; в Красногвардейском (он, кстати, в настоящее время освещен хуже всех; на 30% улиц света еще нет) – в 2025-м; в Красносельском и Московском – в 2026-м; в Невском – в 2018-м; в Петроградском и Приморском – в 2029-м; в Центральном и Фрунзенском – в 2030-м.

Новости по теме:

В Смольном обсудили строительство на улицах города опор двойного назначения

В сквере Николаевского кавалерийского училища подключено новое освещение

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: https://moika78.ru/news/2018-02-02/13559-lensvet--zanyalsya-fonaryami-na-bezymyannoy-doroge-i-ozerkovskom-prospekte/
МЕТКИ: ЛЕНСВЕТ

Подписывайтесь на нас:


16.02.2018 10:31

Группа ROCKWOOL планирует в 2018 году увеличить объем инвестиций почти на 77%, до 230 млн евро. При этом ожидается, что рост продаж в местных валютах стран присутствия по итогам этого года по отношению к 2017-му составит 7-10%, то есть в районе 200 млн евро.


«Макроэкономические условия в 2017 были положительными для ROCKWOOL и строительной отрасли в целом. После нескольких трудных для российского рынка лет мы особенно рады видеть вновь растущие показатели. Восстановлению высокого уровня способствовали доверие потребителей, инвестиционная деятельность, возрастающая важность энергоэффективных решений» - прокомментировал президент Группы компаний ROCKWOOL Йенс Биргерсон.

Среди направлений развития производства в России в ROCKWOOL анонсируют строительство новой производственной линии в Татарстане.

Новости по теме:

ROCKWOOL выступила партнером международного конгресса по энергоэффективности

Ленинградская ТПП назвала ROCKWOOL фактором стабильности Выборгского района

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: http://www.rockwool.ru/about-us/news/2017/2017-05-02/

Подписывайтесь на нас: