Эксперт: Офисы ждет коворкингизация


14.02.2018 17:23

Формат коворкингов будет все активнее внедряться в сегмент классической офисной недвижимости.


Такое мнение высказал руководитель отдела стратегического консалтинга Knight Frank St.Petersburg Игорь Кокорев в ходе делового завтрака «Meeting. Дом и офис как искусство».

Пока эта тенденция еще малозаметна, но в перспективе рынок ждет именно это, считает он. По словам эксперта, уже сейчас многие классические бизнес-центры открывают на первых этажах коворкинги вместо устаревших и мало востребованных конференц-залов.

Но этим тренд не ограничится, убежден Игорь Кокорев. «Будет происходить коворкингизация традиционных офисов. Сотрудники не будут иметь «персонального» места, но будут свободно перемещаться по всему помещению, занимаемому компанией, в зависимости от своих текущих потребностей», - говорит он.

Специалист полагает, что такая форма повысит эффективность работы сотрудников, сделает ее более комфортной, а также позволит более рационально загрузить офисные площади.

Новости по теме:

NAI Becar: ввод офисов в Петербурге в 2018 году вырастет вдвое

Knight Frank St Petersburg: для взыскательных арендаторов выбор будет очень скромный

АВТОР: Михаил Кулыбин
ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: https://kazned.ru/article/8312

Подписывайтесь на нас:


09.02.2018 11:07

Госстройнадзор Петербурга предложил участникам строительного рынка принять участие в опросе об условиях ведения бизнеса в Петербурге.


Опрос проводит городская администрация, для определения направлений улучшения бизнес-климата.

Опрос проводится в электронном виде на странице https://ru.research.net/r/spbinvestment_opros

Его результаты будут озвучены на заседании Штаба по улучшению условий ведения бизнеса в Санкт-Петербурге.

Новости по теме:

В Смольном обсудили влияние 214-ФЗ на предпринимательский климат в строительстве

Петербургские инициативы по долевому строительству рассмотрит Российский союз строителей

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: http://sbiblioteka.blogspot.ru/2014/12/blog-post.html

Подписывайтесь на нас: