Дальпитерстрой реализовал проект школы-трансформера
Помещения, способные трансформироваться - новый тренд на рынке строительства социальных объектов. Пока такая функция есть только в одной школе Москвы и в крупнейшей школе Северо-запада, в петербургском поселке Шушары. Два года назад компания Дальпитерстрой возвела в поселке школу на 1125 мест, которая недавно получила в дар от застройщика новую систему зонирования – пластиковые перегородки.
С помощью таких конструкций в новых классах оборудовали собственные гардеробы. Также, в зависимости от потребностей школы, стенки можно переставлять и создавать тем самым отдельные пространства для дополнительных занятий.
Просьбу администрации школы увеличить полезную площадь к приходу в этом учебном году новых учеников застройщик выполнил, невзирая на довольно внушительную стоимость проекта. Поддержка своих объектов после сдачи в эксплуатацию – одна из основных задач социально-ориентированного бизнеса.
«У нас много общих проектов: не только строительных, но и культурных. Например, мы совместно с застройщиком проводим встречи учеников с замечательными людьми. К нам приезжали чемпионы мира в различных видах спорта. Нас посетил депутат государственной думы Николай Валуев» - рассказала директор ГБОУ №93 Татьяна Яшина.
Шушары растут быстро. Доступное жилье, удобное расположение и наличие объектов социальной инфраструктуры привлекают в поселок множество семей с детьми. «Мы понимали, что не можем построить школу, которая будет статична – прокомментировал заместитель генерального директора СК Дальпитерстрой Александр Романов. - Поэтому мы разработали проект «Школа-трансформер». В случае необходимости там всегда можно создать дополнительные помещения».
Новости по теме:
Дальпитерстрой ввел в эксплуатацию все свои долгострои
В Минстрое планируют расширять область применения строительных проектов повторного использования
Совет директоров Группы «Эталон» Лимассоле (Республика Кипр). В ходе заседания Совет директоров объявил промежуточные дивиденды за первое полугодие 2017 г. и утвердил изменения в структуре управления Компании.
Размер дивидендов составит 4 цента США на обыкновенную акцию/ГДР. Это станет первой выплатой в рамках обновленной дивидендной политики Компании. Коэффициент выплаты составит 58% от консолидированной чистой прибыли Группы «Эталон» за период (по официальному курсу валюты Банка России на дату заседания Совета директоров). Экс-дивидендная дата для владельцев глобальных депозитарных расписок Компании установлена на 16 ноября 2017 г., дата закрытия реестра акционеров — на 17 ноября 2017 г. Дивиденды будут выплачены 13 декабря 2017 г.
На заседании Совет директоров также принял решение о назначении Дмитрия Кашинского на должность Первого Вице-Президента и Главного операционного директора (COO) Компании. Дмитрий также займет пост Председателя в новом органе управления Группы «Эталон» – Правлении, в состав которого войдут также Кирилл Багаченко (вице-президент и заместитель генерального директора), Геннадий Щербина (вице-президент и руководитель петербургского территориального управления Компании), Виктория Цытрина (директор по правовым вопросам), Виктор Васенев (финансовый директор).
Комментируя учреждение правления, президент и гендиректор Группы «Эталон» Вячеслав Заренков отметил: «Совет директоров принял это решение с целью дальнейшего совершенствования управления Группы «Эталон» в соответствии с лучшими практиками, и в стремлении создать структуру управления с наиболее четким распределением обязанностей. Ключевой задачей Дмитрия Кашинского в новой должности будет текущее управление операционной деятельностью Группы «Эталон». При этом, я остаюсь Президентом и Генеральным директором Компании, сосредоточившись на реализации долгосрочной стратегии развития Группы «Эталон».
Новости по теме:
Группа «Эталон» посадила около 8 тысяч деревьев и кустарников
Группа «Эталон» поздравила «юбилейного» покупателя