Becar внедряет горизонтальную структуру управления
Группа Becar внедряет в Управляющей компании NAI Becar прогрессивную горизонтальную структуру управления с центрами компетенций. Как сообщает пресс-служба компании, она заменит классическую иерархическую управленческую структуру.
В рамках этой реорганизации УК NAI Becar в Северо-Западном регионе объединена с московской управляющей компанией. Укрупненную УК NAI Becar с головным офисом в Москве будут возглавлять Виктор Козин, вице-президент NAI Becar (блок FM), и Мария Онучина, управляющий директор Property Management NAI Becar (блок PM). В объединенной компании развивающиеся направления были выделены в отдельные дивизионы.
Основными преимуществами дивизионной структуры управления, по мнению руководства Группы Becar, является упрощение иерархии наверху организационной пирамиды; улучшение коммуникаций внутри дивизиона; повышение личного роста руководителей дивизионов вследствие расширения меры их ответственности и полномочий, а также концентрация высшего менеджмента на стратегическом развитии за счет делегирования операционных задач.
После объединения в управлении NAI Becar сосредоточено более 8 млн кв. м площадей разного функционального назначения в 55 регионах России. Среди знаковых проектов: ДЦ «Домников», ТЦ «Смоленский пассаж», гостиницы «Президент Отель», «Золотое кольцо», Novotel, БЦ «Невская ратуша», Апарт отель «Vertical» и Апарт отель «Vertical business», ТЦ «Смайл», «Кировский завод», заводы Ford и Nokian Tyres, «Мариинский театр, а также Курский вокзал - первый в истории проект РЖД, переданный NAI Becar в доверительное управление.
Мы давно применяем в компании agile-подход к управлению, ориентируясь на опыт лучших зарубежных организаций. Закономерным шагом в эволюционном развитии Becar стал переход на горизонтальную структуру управления, свойственную «бирюзовым» организациям. Отсутствие четкой иерархии «начальник-подчиненный» и вытекающих из этого отчетов, корпоративной культуры, штрафных санкций, предоставляют сотрудникам полную свободу и возможность самореализации. А максимальное делегирование ответственности позволяет ускорить процесс принятия решений и в целом повысить эффективность бизнес-процессов. «Бирюзовой» на текущий момент можно назвать высшую ступень в организационном развитии. И я рада, что Группа Becar движется именно в этом направлении. NAI Becar является одним из лидеров российского рынка управления. Ежегодно темпы роста УК составляют более 30%. Уверена, что результат проведенных в управляющей компании структурных изменений не заставит себя долго ждать» - прокомментировала управляющий директор Property Management NAI Becar Мария Онучина.
Новости по теме:
Названы самые дорогие строящиеся жилые дома Петербурга
До 30 октября текущего года будет открыта проводимая ЦДС ежегодная выставка 50 лучших работ всероссийского профессионального конкурса архитектурных и дизайнерских проектов «АРХпроект». Работы экспонируются на балюстраде СПбГАСУ.
В 2017 году дирекция пригласила к участию студентов и выпускников профильных ВУЗов и открыла дополнительную номинацию «Город на воде», приуроченную к году экологии в России.
Группа ЦДС с 2016 года предоставляет возможность молодым архитекторам выставить свои работы на оценку профессионального жюри и получить возможность выиграть стажировку в компании. В 2017 количество участников «АРХпроекта» выросло в разы по сравнению с предыдущим сезоном: на сайте arhproekt.pro зарегистрировались более 1000 конкурсантов. Количество отправленных работ и их качество, по словам коллегии жюри, также заметно выросло.
Конкурс проводился по следующим номинациям: Предложение по дизайну интерьера типовой квартиры группы ЦДС, Предложение по дизайну общественного пространства – павильона или беседки в микрорайоне, Предложение по дизайну остановки общественного транспорта и Концепция урбанистического пространства «Город на воде».
Отдельно стоит отметить творческую активность конкурсантов экологической номинации «Город на воде». Ребятам предстояло обрисовать облик пространства будущего, сконцентрировать свое внимание на окружающей среде и технологичности проектов зданий. За весь период участники представили коллегии жюри множество потрясающих идей: проекты подводного комплекса, морского порта, научного центра исследования морских обитателей, речной студенческий кампус и даже плавучий город. Большинство из проектов будет представлено на выставке.
Всего в ежегодной экспозиции примут участие проекты конкурсантов из десятков городов России, в том числе Санкт-Петербурга, Москвы, Ростова-на-Дону, Уфы, Оренбурга, Томска, Воронежа.
По словам представителя коллегии жюри, Владимира Реппо сегодня участие в крупных архитектурных конкурсах – это прямая дорога к профессиональному будущему. «В наше время, когда спрос на работу в сфере архитектуры превышает предложение работодателей, диплом об участи в конкурсах, подобным «АРХпроекту» дает большое преимущество при устройстве на работу».
Новости по теме:
Жилые комплексы ЦДС победили в конкурсе «Лидер строительного качества 2017»
На объектах Группы ЦДС доступна ипотека под 6,9%