Участники бизнес-завтрака в отеле W ST.PETERBURG рассказали о своем видении современного офисного пространства
Своими взглядами на современный офис поделились участники состоявшегося в отеле W ST.PETERBURG при поддержке портала Arendator.ru бизнес-завтрака «Офисный гурман».
Мария Сиротникова, зам. руководителя отдела корпоративных услуг и продаж компании Maris в ассоциации c CBRE, сообщила, что за последние годы рынок коммерческой недвижимости изменился: количество качественных офисов сократилось. Причин этому несколько: во-первых, существует тенденция арендовать здания крупными компаниями на этапе строительства; во-вторых, в 2014-2015 гг. было заморожено строительство многих проектов, что привело к высокому уровню арендных ставок. В связи с усложнением ситуации на рынке коммерческой недвижимости увеличилась и роль брокера. «Брокер, как официант в ресторане, подскажет Вам, какое блюдо самой вкусное на офисной кухне и что стоит попробовать», – сказала Мария Сиротникова.
Аня Саркисьянц, главный дизайнер студии Designic, рассказала, что важным фактором при проектировании офиса является разница поколений. Например, поколению Х (1963–1983 г.р.) нужен отдельный кабинет, который был бы их личным, не нарушаемым пространством. А для поколений Y (1983–2000 г.р.) и Z (2000 г. – настоящее время), мобильных в плане общения и работы, необходима атмосфера дома в офисе. «Сегодня важно создать гибридный офис, чтобы всем трем поколениям было комфортно в нем работать», – отмечает спикер. Аня Саркисьянц также рассказала о популярном сегодня тренде – Agil-офисе, который позволяет отказаться от редко используемых рабочих мест и отдать часть офиса под зоны для неформального общения.
Новости по теме:
Институт «ИнжГазПроект» переехал в БЦ «Эриксонъ»
Петербургские справедливороссы против переноса институтов РАН с Васильевского острова
Победитель должен будет создать прототип «стандартизированного набора услуг для граждан старшего поколения», разработать концепцию сети таких пансионатов и ее финансово-экономическую модель. В требования также входит тестирование «прототипов продуктов на клиентских группах». Сумма контракта составляет 2,9 млн руб.
По данным, опубликованным РБК, на сегодняшний день 11% россиян готовы воспользоваться услугами частных домов престарелых. В настоящее время такой дом есть лишь у одного российского НПФ.
О том, что НПФ рассматривает возможность диверсифицировать свой бизнес за счет новых направлений, в интервью РБК рассказывала гендиректор фонда Галина Морозова. «Мы подумываем о создании системы дополнительных социальных услуг. В 2025–2029 годах на пенсию выйдет поколение Z — сверхактивные люди, неготовые на пенсии сидеть дома, — рассказывала Морозова. — Мы уверены, что совсем скоро будут востребованы дополнительные услуги через НПФ. Фонды могут предлагать и социальные услуги, такие как патронаж и медицинские услуги, консьерж-сервис, размещение в пансионатах. Ведь в определенном возрасте человеку становится важнее получить качественные услуги, чем самостоятельно решать свои проблемы, получив на руки пенсию. Мы думаем, что фонды могли бы взять на себя такую социальную функцию».
Новости по теме:
С 10 августа текущего года Сбербанк снижает процентные ставки и первоначальный взнос по ипотеке
РАД на 40% увеличил объемы торгов по объектам, реализуемым в интересах Сбербанка