ГК «Арсенал-Недвижимость» наградили по итогам прошедшего года
Традиционно ко Дню строителя власти Ленинградской области подводят итоги работы компаний-застройщиков. По результатам 2016 года ГК «Арсенал-Недвижимость» награждена как одна из лучших организаций индустрии строительства Ленобласти, а также получила награду за вклад в развитие отрасли. Работа генерального директора Станислава Самвеловича Данеляна была отдельно отмечена почетным дипломом от Законодательного собрания Ленинградской области.
«Для компании «Арсенал-Недвижимость» приоритетно безукоризненное качество наших домов, создание современной инфраструктуры, отвечающей потребностям жильцов, и, конечно, исполнение взятых на себя социальных обязательств, - подчеркивает собственник компании Виктор Викторович Лаптев. - Мы благодарны Правительству Ленобласти за высокую оценку нашей работы, и надеемся в дальнейшем сохранять тенденцию качественного и своевременного исполнения работ во всех наших проектах».
Организатором мероприятия выступил ЛенОблСоюзСтрой. В прошлом году «Арсенал-Недвижимость» была награждена как «Лучший генеральный подрядчик» и «Самый эффективный налогоплательщик».
Новости по теме:
ЛенОблСоюзСтрой назвал лучшие строительные компании за 2016 год
В Смольном наградили лучших строителей Петербурга
Победитель должен будет создать прототип «стандартизированного набора услуг для граждан старшего поколения», разработать концепцию сети таких пансионатов и ее финансово-экономическую модель. В требования также входит тестирование «прототипов продуктов на клиентских группах». Сумма контракта составляет 2,9 млн руб.
По данным, опубликованным РБК, на сегодняшний день 11% россиян готовы воспользоваться услугами частных домов престарелых. В настоящее время такой дом есть лишь у одного российского НПФ.
О том, что НПФ рассматривает возможность диверсифицировать свой бизнес за счет новых направлений, в интервью РБК рассказывала гендиректор фонда Галина Морозова. «Мы подумываем о создании системы дополнительных социальных услуг. В 2025–2029 годах на пенсию выйдет поколение Z — сверхактивные люди, неготовые на пенсии сидеть дома, — рассказывала Морозова. — Мы уверены, что совсем скоро будут востребованы дополнительные услуги через НПФ. Фонды могут предлагать и социальные услуги, такие как патронаж и медицинские услуги, консьерж-сервис, размещение в пансионатах. Ведь в определенном возрасте человеку становится важнее получить качественные услуги, чем самостоятельно решать свои проблемы, получив на руки пенсию. Мы думаем, что фонды могли бы взять на себя такую социальную функцию».
Новости по теме:
С 10 августа текущего года Сбербанк снижает процентные ставки и первоначальный взнос по ипотеке
РАД на 40% увеличил объемы торгов по объектам, реализуемым в интересах Сбербанка