ОАО «ТГК-1» вошло в тройку крупнейших компаний Северо-Запада
ИД «Коммерсантъ» совместно с компанией «БДО Юникон Северо-Запад» представил «Первый рейтинг крупных открытых компаний региона по динамике роста». Организаторы провели детальный анализ финансово-экономического состояния компаний, работающих на Северо-западе России, оценили динамику их развития и эффективность. По итогам сопоставления полученных параметров назвали лидеров. ОАО «ТГК-1» было отмечено сразу по нескольких показателям, сообщает пресс-служба компании.
На церемонии награждения присутствовал заместитель генерального директора по экономике и финансам ОАО «ТГК-1» Юрий Максимов, которому и был вручен диплом за первое место в номинации «Компания, инвестирующая наибольшие средства в основные производственные фонды». Кроме того, она заняла второе место в списке наиболее динамично растущих компаний. Напомним, что в 2007 г. ОАО «ТГК-1» направило на инвестиционные цели свыше 14,5 млрд. рублей.
Более 20 млрд. рублей инвестирует компания «РЖД» в 2008 г. на развитие железнодорожной инфраструктуры Ленинградской области. Об этом рассказал губернатор региона Валерий Сердюков в ходе рабочего визита в Подпорожский район, сообщает пресс-служба Октябрьской железной дороги.
Основными инвестиционными проектами, реализуемыми ОАО «РЖД» в Северо-Западном регионе, являются организация скоростного движения Санкт-Петербург – Хельсинки и развитие ближних и дальних железнодорожных подходов к портам Финского залива.
Как отметил В.Сердюков, «реализация этих проектов – это не только развитие транспортных артерий, но и неоценимый вклад в развитие экономики региона».
Губернатор Ленинградской области дал высокую оценку работе ОЖД – филиала ОАО «РЖД»: «Мы проехали на мотрисе от Санкт-Петербурга до Подпорожья, и я обратил внимание, что и сама дорога с ее инфраструктурой, и ближайшие населенные пункты заметно обустраиваются».
Валерий Сердюков подчеркнул, что Октябрьская железная дорога принимает активное участие в жизни регионов, так как не только развивает производственные мощности, но и инвестирует средства в строительство жилых домов для сотрудников компании, активно создает профильные группы в детских садах и в школах, тем самым, возрождая систему профессиональной подготовки молодежи.