Объединенное Кредитное Бюро подвело итоги 2016 года
За минувший год банки выдали 25,83 млн. новых кредитов, объемом свыше 3,25 трлн. руб. В годовом отношении количество кредитов выросло на 14%, а объемы кредитования увеличились на 28%. В 2015 г. было выдано 22,58 млн. кредитов на 2,55 трлн. руб.
Количество новых кредитов наличными в годовом отношении выросло на 18%, объемы выдач увеличились на 31%. В 2016 г было выдано 17,09 млн. кредитов на 1,75 трлн. руб., годом ранее банки выдали 14,43 млн. кредитов на 1,34 трлн. руб. Средний размер нового кредита наличными вырос с 93 до 102 тыс. руб.
В сегменте ипотеки общее количество новых кредитов выросло на 16%, объемы кредитования на 19%. В 2016 г. было выдано 575,04 тыс. кредитов на 945,89 млрд. руб., в 2015 году – 497,83 тыс. кредитов на 797,20 млрд. руб. "Средний чек" по ипотечным кредитам увеличился с 1,60 до 1,64 млн. руб.
«На фоне оживления кредитной активности совокупный кредитный портфель банков вырос на 3% и на 1 января 2017 г. достиг значения 9,37 трлн. руб. Оживление также положительно сказалось и на темпах роста просроченной задолженности. Объем просроченной задолженности с начала текущего года вырос на 13% и на 1 ноября составил 1,30 трлн. руб. или 13,8% от общего объема ссудной задолженности граждан по всем открытым кредитам. В прошлом году темпы роста объемов просрочки составляли 49%», - сообщил генеральный директор Объединенного Кредитного Бюро Даниэль Зеленский.
Новости по теме:
Мнение: Увеличилась просрочка по ипотечным кредитам
Мнение: Объем ипотечного портфеля банков в деньгах вырос на 13% по итогам 2016 г.
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам