Госстройнадзор проверяет земли «Главстрой-СПб»
Госстройнадзор Петербурга проверит информацию о разделении земельных участков, на которых строятся жилые комплексы «Северная Долина» и «Юнтолово». В Службе сообщают, что проверка ведется на основании обращений дольщиков жилых комплексов, обеспокоенных обстоятельствами вокруг процесса ввода жилых домов.
В конце января после поступившего заявления надзорное ведомство отказало застройщику в лице ООО «Главстрой-СПб» выдавать разрешение на ввод в эксплуатацию ряда очередей этих объектов. Причиной этого стало разделение компанией первоначального земельного участка на несколько частей.
Прежний земельный участок юридически прекратил свое существование, в соответствии с которым было выдано разрешение на строительство.
В связи с этим Госстройнадзор обратился в Комитет имущественных отношений Петербурга для того, чтобы компетентный в земельных вопросах орган власти подтвердил, соответствует ли представленная ООО «Главстрой-СПб» схема планировочной организации земельного участка схеме раздела указанного земельного участка.
После ответа Комитета имущественных отношений запрос «Главстроя-СПб» будет снова рассмотрен.
Новости по теме:
У «Главстрой-СПб» сменился генеральный директор
Смольный опубликовал список компаний-должников по аренде
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам