Срок приема работ на конкурс «Проектирование мультикомфортного дома-2017» продлен
Организаторы конкурса объясняют перенос сроков окончания приема работ высоким интересом к конкурсу. Работы принимаются до 1 марта 2017 года.
Национальный этап международного конкурса стартовал 1 октября 2016 года. Официальными партнерами российского конкурса выступают Совет по «зеленому» строительству», компании «Графисофт СЕ» и «Бош Термотехника».
Руководитель направления «Энергоэффективность» компании «Сен-Гобен» Наталия Чупыра рассказала, что для участия в проекте зарегистрировались более 350 студентов из 36 вузов, и по многочисленным просьбам было принято решение продлить срок подачи конкурсных работ.
Задание для международного конкурса «Проектирование мультикомфортного дома-2017» было разработано ISOVER в сотрудничестве с Департаментом архитектуры Мадридского муниципалитета: студентам необходимо подготовить проект по восстановлению городской среды микрорайона. Участники национального и международного финалов получат денежные вознаграждения и специальные призы от партнёров конкурса.
Новости по теме:
Рынок недвижимости России «зеленеет»
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам