Минстрой РФ перевыполнил план подпрограммы стимулирования жилищного строительства
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ перевыполнило план по достижению целевого показателя подпрограммы «Стимулирование программ развития жилищного строительства субъектов Российской Федерации» федеральной целевой программы «Жилище».
Как сообщает пресс-служба ведомства, в рамках подпрограммы в 2016 году было введено 3,7 млн. кв. м жилья, в то время как подпрограммой было установлено 1,1 млн. кв. метров. Также отмечается, что в 2016 году Минстрой направил в регионы 4, 342 млрд рублей за счет средств федерального бюджета. Эти деньги были направлены на софинансирование строительства социальной и транспортной инфраструктуры для проектов комплексного развития территорий.
Отметим, что на прошлой неделе правительство РФ утвердило распоряжение по распределению средств федерального бюджета на реализацию подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей», федеральной целевой программы «Жилище» на 2017 год. В течение первого квартала текущего года Минстрой направит в субъекты 4,2 млрд рублей из федерального бюджета. Средства будут распределены между 75 регионами страны.
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам