Росприроднадзор услышал общественников
Департамент Росприроднадзора по СЗФО отреагировал на обращение общественной организации, в котором содержались сведения о незаконном размещении отходов во Всеволожском районе Ленинградской области вблизи населенного пункта Суоранда.
Земельный участок представляет собой изрытое поле, на которое в ночное время свозят отходы, преимущественно строительный мусор. Также в жалобе указывалось, что на земельном участке работы ведет ООО «Строительная компания» по договору с администрацией Заневского сельского поселения.
В ходе оперативного выезда государственными инспекторами Росприроднадзора установлено, что указанная организация производит рекультивацию нарушенных земель с использованием отходов грунта с включением боя кирпича и бетона по договору, заключенному еще в 2015 году с администрацией Заневского сельского поселения.
Государственным инспектором Росприроднадзора по СЗФО за несоблюдение экологических требований при осуществлении градостроительной деятельности и эксплуатации предприятий, сооружений или иных объектов возбуждено дело об административном правонарушении.
Новости по теме:
Общественная палата изучила областной мусор
В СЗФО заработает система учета экологически опасных объектов
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам