Начались продажи в двух корпусах ЖК «Гольфстрим»
ГК «Арсенал-Недвижимость» выводит на рынок квартиры в корпусах №1 и №4 квартала «Гольфстрим».
Цены за квадратный метр начинаются от 84 тыс. рублей. Для покупателей, которые производят оплату в размере 100%, или приобретают жилье в ипотеку, предоставляется скидка до 12%.
Строительство четырех корпусов ЖК «Гольфстрим» ведется одновременно. Сейчас компания возводит монолитный каркас зданий. Завершить работы на строительной площадке планируется в I квартале 2019 года.
В составе комплекса планируется построить четыре 18-этажных корпуса, которые спроектированы финской архитектурной мастерской Юкки Тикканена. Общая площадь квартир составит 34 000 кв. м. Помимо жилой недвижимости, в комплексе будут оборудованы подземные паркинги, 3 200 кв. м коммерческих помещений. Все квартиры предполагается сдать в эксплуатацию с отделкой. Продажи осуществляются в соответствии с 214-ФЗ.Согласно проекту планировки территории, смежный с застройкой участок отведен под строительство школы на 825 мест и трех детских садов общей вместимостью 455 мест.
Новости по теме:
Банк «Санкт-Петербург» аккредитовал ЖК «Гольфстрим»
ВТБ24 аккредитовал ЖК «Гольфстрим»
Сбербанк аккредитовал ЖК «Гольфстрим»
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам