Завершены общестроительные работы 8 и 9 корпусов проблемного объекта «Ленсоветовский»
В двух корпусах подведены тепло - газовые сети, окончены работы по строительству котельной. Застройщику – компании «Титан» поручено подготовить пакет документов для заключения договора с ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» для обеспечения газоснабжения объекта, и подать заявку в Ростехнадзор для освидетельствования котельного оборудования.
Как сообщил представитель генерального подрядчика, на 10 корпусе возобновлены работы по кладке кирпича и установке оконных блоков. Идет устранение дефектов, выявленных в ходе освидетельствования построенной конструкции. По 5-му корпусу идет работа по привлечению подрядных организаций. Выполнено освидетельствование построенной конструкции. Площадка полностью обеспечена строительными материалами.
Заключен договор на поставку и монтаж лифтового оборудования, проведена дефектовка лифтовых шахт.
ЖК «Ленсоветовский» строится в Пушкинском районе, поселок Шушары, территория предприятия «Ленсоветовское», участок 110, застройщик ООО «Титан».
Ранее работы на объекте были остановлены, требуемая консервация застройщиком ООО «Титан» произведена не была. В настоящее время идет проектирование дополнительного 10 этажа с целью увеличения количества квартир и оздоровления экономики проекта.
Новости по теме:
В Смольном обсудили завершение строительства ЖК «Ленсоветовский»
Подстанцию "Ленсоветовская" готовы реконструировать три компании
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам