Минстрой предупредил о мошенничестве с жилищными сертификатами
Министерство разослал в субъекты письмо в котором описана новая схему мошенничества с государственными жилищными сертификатами.
Жертвами мошенников стали люди, стоящие в очереди на получение сертификатов по подпрограмме «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством».
Замминистра Минстроя России Елена Сиэрра сообщила, часть очередников получили письма, в которых сообщалось, что для получения жилищного сертификата необходимо перевести денежные средства на указанный расчетный счет.
«Для получения ГЖС гражданам не нужно переводить никакие средства на чужие счета», - пояснила Елена Сиэрра.
Минстрой направил официальный запрос в Генеральную прокуратуру и Следственный комитет для расследования данных фактов. Ведомство разослало информационное письмо во все регионы с просьбой проинформировать очередников о подобных схемах обмана.
Ранее сообщалось, что в 2017 году будет выдано 5746 ГЖС на сумму в 11,21 млрд рублей.
Новости по теме:
Молодым семьям для приобретения жилья дадут 4,2 млрд рублей
Минстрой предложил продлить действие программы поддержки ипотечных заемщиков
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам