Чиновников Петербурга признали самыми эффективными в России
Министерство экономического развития РФ признало органы исполнительной власти Петербурга самыми эффективными в России.
Об этом сообщил губернатор города Георгий Полтавченко на правительственном заседании в Смольном.
Петербург занял первое место в специальном рейтинге министерства. Лидерство Северной столицы было определено на основе 12 показателей, включая размер инвестиций в основной капитал, развитие социальной сферы, а также данные социологических опросов.
Губернатор напомнил, что в 2014 году город в рейтинге Минэкономразвития по эффективности деятельности органов власти занимал 7-е место, в 2013 – 27-е место. Многие эксперты давали необъективную оценку нашей работе. «Я считаю, что достижение в рейтинге эффективности наглядно характеризует качество работы городского правительства», – считает Георгий Полтавченко.
Отметим, что в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации по итогам 2015 года, Петербург занял 22-ю строчку во II группе регионов с комфортными условиями ведения бизнеса. В прошлом году Смольный хотел оспорить показатели данного рейтинга.
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам