Губернатор Петербурга предложил на должность вице-губернатора Анну Митянину
В Законодательное собрание Петербурга поступило обращение губернатора.
"Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко обратился к Законодательному собранию Санкт-Петербурга с просьбой согласовать кандидатуру Анны Владимировны Митяниной на должность вице-губернатора СПб, отвечающего за решение вопросов социальной и демографической политики Санкт-Петербурга", — сообщил председатель ЗакСа Петербурга Вячеслав Макаров.
Голосование по кандидатуре Анны Митяниной состоится на пленарном заседании ЗакСа 1 февраля 2017 года.
Анна Митянина работает в Смольном с 1990 – х годов. С 2003 года – занимает пост председатель юридического комитета администрации Петербурга.
Вице-губернатора по социальным вопросам курирует комитеты: Комитет по социальной политике; Комитет по здравоохранению; Комитет по труду и занятости. Кроме этого, три управления: ветеринарии, социального питания и по развитию садоводства и огородничества.
В бюджете-2017 на вопросы социальной политики и здравоохранения выделено почти 160 млрд рублей. Бюджет комитета по здравоохранению - 70 млрд рублей, а по социально политике — 43 млрд рублей.
Новости по теме:
Вице-губернатор Ольга Казанская покидает свой пост
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам