Хостел Soul Kitchen признан лучшим в Европе
Премию Hoscar, присуждаемую порталом бронирования жилья Hostelworld, получил хостел в Санкт-Петербурге Soul Kitchen.
Эксперты признали, что Soul Kitchen лучший маленький хостел мира, лучший хостел в Европе, и России. Хостелу достались награды в других номинациях: «лучшие удобства» и «лучший персонал».
По словам председателя комитета по развитию туризма Петербурга Андрея Мушкарева, Петербург занимает лидирующие позиции по всем видам размещения, в числе которых и хостелы. «Это заслуженная награда, которая свидетельствует о том, что в Санкт-Петербурге туристам можно предложить широкий спектр услуг, начиная от размещения в пятизвездочных отелях и заканчивая недорогими номерами в гостиницах 3-х звездочной категории и в хостелах» - сказал Андрей Мушкарев.
Премия Hoscar – вручается в 15-й раз. Главными факторами для выбора победителя являются: чистота, безопасность, качество обслуживания, удобство расположения и доступные гостям развлечения. Победители выбираются на основе отзывов постояльцев о хостелах, оставленных в интернете. В этом году эксперты проанализировали миллион отзывов от туристов.
В декабре 2016 года Soul Kitchen вошел в список 15 лучших российских хостелов, составленный экспертами в области гостиничной инфраструктуры.
Новости по теме:
Петербург готов отдать в аренду помещения для хостелов
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам