Гектар земли на Дальнем Востоке смогут получить все граждане России
С 1 февраля 2017 года начинается прием заявок от граждан, решивших переехать на Дальний восток и получить бесплатно земельный надел.
Закон о "Дальневосточном гектаре", вступил в силу 1 июня 2016 года, позволяет бесплатно получить земельный участок площадью 1 га.
Для участия в программе в Петербурге - в офисах МФЦ - будут оборудованы специальные рабочие места с доступом в Федеральную информационную систему, для самостоятельной подачи документов. Кроме этого специалисты МФЦ окажут консультативную помощь и помогут оформить соискателю заявление.
Напомним, что на первом этапе реализации закона только «дальневосточники» имели право на бесплатный "Дальневосточный гектар".
С 1 октября 2016 года, жители Дальневосточного края получили возможность выбирать земельные участки на всей территории субъекта. По сведениям территориального Управления Росреестра Хабаровского края государственную регистрацию прошли около 1200 земельных участков.
С 1 февраля 2017 года начинается третий этап реализации федерального закона, когда получить землю на Дальнем Востоке смогут все граждане Российской Федерации, независимо от места жительства.
Новости по теме:
В России подготовили к реализации первые 550 тысяч «дальневосточных гектаров»
Бесплатную приватизацию жилья продлят
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам