Торгово-развлекательный комплекс Atlantic City реконструируют
Собственник комплекса намерен увеличить fashion-галерею в два раза.
Расположенный в Приморском районе Петербурга ТРК Atlantic City обновит концепцию. Собственник - компания «Атлантик», планирует провести реновацию, и увеличить посещаемость ТРК до 20-25 тысяч человек в день: Будет увеличена fashion-галерея комплекса, привлечены новые бренды, и расширена площадь ресторанной зоны.
В состав обновленного ТРК Atlantic City войдут 130 магазинов, не менее 100 из них займут международные и федеральные бренды одежды, обуви и аксессуаров. В числе якорных арендаторов останутся финский продуктовый супермаркет Prisma, кинотеатр «Мираж Синема» с VIP-зоной, фитнес-центр премиального уровня World Class и мультибрендовый универмаг одежды Bosco Outlet.
«Приморский район – не только лидер по вводу нового жилья, но и самый густонаселенный район города. Так, например, только северо-приморская часть района, которая находится в «первичной зоне охвата», увеличилась за последние 10 лет на 1,7 млн кв. м жилья», – говорит Светлана Махлаева, заместитель директора департамента торговой недвижимости компании Colliers International в Санкт-Петербурге.
Новости по теме:
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам