Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Число зарегистрированных прав и сделок с недвижимостью, по итогам 2016 года, возросло на 9,4%.
По данным правления Росреестра по Санкт-Петербургу, ведомство обработало 776109 обращения, в 2015 году этот показатель был на уровне 709192 заявлений.
По словам заместителя руководителя Управления Росреестра по Санкт-Петербургу Сергея Никитина, в 2016 году тенденция роста регистрационных действий продолжилась. «Существенный рывок сделан в области электронной регистрации прав: за год в Управление поступило 18 166 заявлений в электронном виде. В 2015 году принято всего 310» - говорит чиновник.
Новости по теме:
Срок регистрации недвижимости в Петербурге сократился
Проектные декларации сохранят на страх и риск застройщиков
АИЖК запускает электронную регистрацию сделок по ипотеке