Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Административное наказание получили сразу несколько компаний.
КГИОП возбудил несколько дел об административных правонарушениях, а районные суды привлекли к ответственности пользователей объектов культурного наследия: «Вокзал железнодорожной станции Ланская» (ул. Сердобольская, д. 32); «Музей прикладных знаний с павильонами Русского Технического общества», входящий в состав ансамбля «Соляной городок.
Сегодня стало известно, что на минувшей неделе КГИОП провел внеплановые проверки пользователей объектов: «Дом А.Л. Лишневского» (ул. Ленина, д. 41, лит. А); «Дом А.Г. Покровской (Я.И. Шика)» (ул. Большая Зеленина, д. 29, лит. Б).
Новости по теме:
КГИОП признал медсанчасть обычным домом
139 объектов признали памятниками