Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
В жилом комплексе аккредитованы дома № 7 и № 11. Строительство ведет компания «Полис Групп».
Банк предоставляет ипотечный кредит до 30 млн рублей, на срок до 30 лет, от 12,5% годовых. Минимальный первоначальный взнос – 20%.
ЖК «Краски лета» возводит в пос. Мурино Всеволожского района Ленинградской области. На территории комплекса будут возведены детсад, детские и спортивные площадки.
Ранее Сургутнефтебанк аккредитовал 12 корпус жилого комплекса, а поздней Сбербанк предложил свою ипотечную программу. В компании сообщали, что ипотечные ЖК «Краски лета» прошел аккредитацию в банках: «Санкт-Петербург», «ВТБ24», и «Глобэкс банк».
Новости по теме:
На рынок выведен новый корпус в ЖК «Краски лета»
Продукт предновогодней щедрости