Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
«Группа ЛСР» ввела в эксплуатацию три детских сада, расположенных на территориях жилых комплексов «Южная акватория» и «Шуваловский».
Так, в комплексе «Южная акватория» в Красносельском районе Петербурга введены два дошкольных учреждения для 310 воспитанников. Еще один детский сад на 250 мест построен в Приморском районе, на территории жилого комплекса «Шуваловский». Детсады начнут работать в 2017 году.
В зданиях есть как комнаты для общегрупповых занятий, так и бассейны, музыкальные и физкультурные залы, а также кабинеты дополнительного образования.
Кстати, Смольный до конца этого года планирует приобрести у «Группы ЛСР» здание школы на Бестужевской улице. Объект расположен на территории жилого комплекса CINEMA он был введен летом.