Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
ПАО «Ростелеком» и Сбербанк создали предприятие по управлению недвижимостью.
Под управление совместного предприятия переходят 16 объектов в стране: шесть зданий в Петербурге и два — в Московской области. Ранее все эти объекты общей площадью свыше 100 тыс. кв.м находились в собственности «Ростелекома», пишет «Интерфакс».
В октябре 2015 года совет директоров оператора одобрил создание специального фонда для управления недвижимостью.
Кстати, ранее ПАО «Ростелеком» и холдинг ПАО «Городские инновационные технологии» заявили о намерении внедрять современные ИТ-решения в сферу ЖКХ.