Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Губернатор СПб Георгий Полтавченко и Председатель Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Вячеслав Макаров посетили открывшийся в декабре 2016 года пансионат для пожилых людей "Курортный" (Санкт-Петербург, пос. Песочный, ул. Ленинградская д.83 к.3, строение 1). Новое учреждение, рассчитанное на 184 человека, предназначено для людей преклонного возраста, требующих особого медико-социального ухода. В ходе визита гости осмотрели комнаты для проживания и отдыха, медицинские кабинеты.
Газета "Строительный Еженедельник" освещала ход строительства объекта. По данным издания, пансионаты для престарелых одна из малоосвоенных ниш для инвесторов. Нужно добавить, что в середине года в поселке Комарово Курортного района открылся гериатрический центр "Спутник".