Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
C 1 января 2017 года управляющие компании будут «наказывать рублем» за ошибки в квартплатах. Об этом заявил замглавы Минстроя России Андрей Чибис.
Он отметил, что сумма штрафа может составить около 50% от суммы превышения.
"В случае, если это будет доказано, потребителю за неправильно выставленный счет заплатит управляющая или ресурсоснабжающая компания", — пояснил «Интерфаксу» Чибис.
Также замминистра напомнил, управляющую компанию могут оштрафовать и за затянувшиеся сроки устранения коммунальной аварии.