Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Компания «ЗЕНИТ-Строй-Инвест» ввела в эксплуатацию детский сад на ул. Бутлерова. Объект уже передан на баланс города.
9 января филиал ДОУ № 8 открыл двери первым воспитанникам.
Детский сад на 180 мест построен на территории комплекса «Академ-Парк». В новом детском учреждении с бассейном предусмотрено восемь групп, из них две группы - для детей раннего возраста (до трёх лет).
«В жилом комплексе «Академ-Парк» проживает много семей с детьми, поэтому создание развитой детской инфраструктуры – одна из важных задач застройщика», – уверен Дмитрий Сухотин, генеральный директор ООО «ЗЕНИТ-Строй-Инвест» (входит в ГК «БФА-Девелопмент»).