Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
В Приозерском районе Ленобласти, в поселке Сосново, введен в эксплуатацию долгострой на улице Никитина, 8.
Разрешение на ввод объекта в эксплуатацию было выдано Комитетом государственного строительного надзора и государственной экспертизы региона в конце декабря.
«Проблемный» дом на улице Никитина поселка Сосново ООО «Строй-Союз» начал строить в 2009 году, а в 2011 году застройщик был признан банкротом. Дом достраивал созданный ЖСК. Как отметили в пресс – службе правительства Ленинградской области, региональные власти взяли на себя вопросы подключения дома к коммуникациям — газоснабжению, водоснабжению и водоотведению, а также была оказана помощь с приведением в порядок проектной документации.