Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Агентство ипотечного жилищного кредитования снизило ставки по ипотечным продуктам.
Кредит выдается по ставке от 12% годовых, в зависимости от выбранной программы. Так, для многодетных семей - участников программы "Жилье для российской семьи" по программе "Приобретение квартиры на этапе строительства", а также при покупке жилья в Дальневосточном федеральном округе и Байкальском регионе ставка будет дополнительно снижена на 0,25 п.п. При покупке готового жилья, находящегося в собственности АИЖК, ставка снижается на 2 п.п., пишет «Интерфакс».
По программам "Приобретение готового жилья", "Приобретение квартиры на этапе строительства", "Перекредитование" возможно оформление ипотечного кредита с переменной ставкой. В настоящее время она составляет 10,07% годовых.
Кстати, по данным Агентства, в 2016 году в России выдали ипотеки на 1,3 трлн руб., что на 31% больше, чем годом ранее.