Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
ЗАО «БЭСКИТ» открыло представительства в Анапе, Воронеже и Ижевске.
Как сообщили в организации, открытие представительств стало целесообразным благодаря работе предприятия по новому направлению - обследованию зданий и сооружений опасных производственных объектов. Лицензия на данный вид деятельности была получена повторно и переоформлена согласно требованиям правительства РФ в 2016 году.
ООО «БЭСКИТ» создано в январе 1993 г. как специализированная экспертная организация. Главное направление деятельности компании — экспертиза, создание безопасных условий эксплуатации зданий и сооружений.