Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Арбитражный суд оставил в силе обеспечительные меры, которые позволяют «АБЗ-Дорстрой» продолжить работы по реконструкции Оборонной улицы в Колпино.
Ранее стало известно, что ФАС аннулировала результаты конкурса на строительство дороги из-за жалобы «ПО «Возрождение». Однако Смольный все же заключил с компанией "АБЗ-Дорстрой" контакт на работы.
ПО «Возрождение» подало ходатайство об отмене обеспечительных мер, но арбитраж накануне решил оставить их в силе. Это означает, что «АБЗ-Дорстрой» пока сможет продолжать выполнять работы на объекте, сообщает «Фонтанка.ру». Рассмотрение дела назначено на 26 января.
С случае, если суд встанет на сторону ФАС, конкурс может быть объявлен вновь, а заключенный контракт - расторгнут.