Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
За минувший год размер первоначального взноса по ипотеке за год вырос с 29 до 40 процентов. А средняя сумма кредита - до с 2,45 до 2,52 миллиона рублей.
Как сообщили эксперты "Миэль-Новостройки", изменение ставок наблюдалось даже в рамках программы льготной ипотеки. Причем минимума ставки достигли в третьем квартале 2016 года.
"Российская газета" отмечает, что наиболее активными ипотечными заемщиками в прошлом году были покупатели в возрасте от 31 до 40 лет. На них пришлось чуть меньше трети сделок. На втором месте заемщики в возрасте более 50 лет - на их долю пришлось 27 процентов сделок.
Кстати, власти РФ пока не планируют продлевать программу субсидирования ипотеки на 2017 год, но она может быть возобновлена в случае необходимости. Об этом заявил глава Минстроя Михаил Мень.