Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
За 11 месяцев 2016 года в стране было оформлено только 29 валютных ипотечных жилищных кредита, говорится в отчете ЦБ РФ.
Общая сумма взятых валютных кредитов составила 759 млн рублей.
При этом годом ранее, в тот же период, жители страны взяли в банках 89 ипотечных кредитов в иностранной валюте.
Кстати, доля просроченной задолженности по валютным ипотечным кредитам в России выросла с 20,4% до 27,7%, а в пяти регионах страны превысила 50%. Рублевую ипотеку при этом граждане обслуживают существенно лучше, отмечали ранее эксперты.