Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
МТС Банк открыл кредитную линию АО ССМО «ЛенСпецСМУ» (входит в Группу компаний «Эталон») в размере 1 млрд рублей сроком на 4 года. Кредитная линия может быть использована на финансирование строительства жилых комплексов.
В компании пояснили, что привлекая кредитные ресурсы "ЛенСпецСМУ" "придерживается взвешенного и консервативного подхода как с точки зрения сроков, так и стоимости привлекаемых средств".
Кстати, 22 декабря АО ССМО «ЛенСпецСМУ» исполнило обязательства по облигационному займу серии 001Р-01 и выплате 2-го купона. В общей сложности было выплачено 147,7 млн руб. купонного дохода.