Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
В минувшем году на реализацию ФЦП «Жилище» из федерального бюджета для обеспечения жильем 24,7 тыс. граждан было выделено 30 млрд рублей, сообщают в Минстрое.
В Минстрое отметили, что ФЦП «Жилище» является основным инструментом формирования рынка доступного жилья.
В текущем году в рамках данной программы будет профинансирован проект «Ипотека и арендное жилье», направленный на рост объемов ежегодно вводимого жилья до 100 млн кв. м. в три ближайших года.
Средства в размере 20 млрд рублей ежегодно будут распределяться в регионы через подпрограмму «Стимулирование программ развития жилищного строительства субъектов РФ» федеральной целевой программы «Жилище».